First published on 10/12/2017, and last updated on 01/04/2018
A la pregunta, porqué se mantienen siempre los mismos líderes en las comunidades? La respuesta más común es pocos quieren asumir el compromiso de ser dirigente, porque demanda mucho tiempo y casi exclusividad para ejercer sus funciones de liderazgo.
Si asumimos como verdad absoluta esta respuesta, estamos aceptando que solo pueden ser dirigentes las personas que por diversas condiciones, tienen tiempo y/o recursos para ejercer el liderazgo.
Entonces, será posible que la población común de jóvenes varones y mujeres puedan asumir puestos dirigenciales en las comunidades? ¿Cómo afecta a la gobernanza en los territorios comunitarios la falta de alternabilidad en la dirigencia?
Este y otros temas fueron la motivación para iniciar en la fundación FIDES el análisis sobre la necesidad de rejuvenecer y feminizar los liderazgos comunitarios; valorizando el saber y la experiencia de los dirigentes que han brindado parte de sus vidas a esta noble tarea y juntar esfuerzos para dar oportunidad a las nuevas generaciones. Pero, es factible un proceso de formación que permita ampliar posibilidades de participación.
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